czwartek

SPR. Z ZAKRESU PRAWA PRACY

Zakładanie i rejestracja spółek + obsługa księgowa + obsługa prawna

Zadzwoń i sprawdź naszą ofertę, tel. (061) 86-888-48

www.matysiak-kancelaria.pl

Sprawy z zakresu prawa pracy:

  1. o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane
  2. o ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli stosunek prawny, wbrew nazwie, ma cechy stosunku pracy
  3. o roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy
  4. o odszkodowania dochodzone od zakładu pracy z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych = spr., w których wniesiono odwołanie od dec. organów rentowych, dot.:

  1. ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia rodzinnego,
  2. emerytur i rent,
  3. innych świadczeń w spr. należących do właściwości ZUS,
  4. odszkodowań w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą wojskową albo służbą w Policji lub Służbie Więziennej.
  5. spr. wszczęte na skutek niewydania przez organ rentowy decyzji we właściwym terminie
  6. odwołania od orzeczenia wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o stopniu niepełnosprawności
  7. roszczenia ze stosunków prawnych między członkami OFE a tymi funduszami lub ich organami.

Odrębności:

Strony i pełnomocnicy (Adwokat):

  • Zd. sądową i procesową ma także pracodawca, chociażby nie posiadał osobowości prawnej, a w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych zdolność tę ma organ rentowy.
  • Sąd może ustanowić dla strony kuratora z urzędu.
  • Powództwo może wytoczyć również organizacja społeczna, oraz inspektor pracy.
  • Pełnomocnikiem pracownika lub ubezpieczonego może być również przedstawiciel związku zawodowego lub inspektor pracy albo inny pracownik. Pełnomocnikiem ubezpieczonego może być także przedstawiciel organizacji zrzeszającej emerytów i rencistów.
  • Pełnomocnictwo nie obejmuje uprawnienia do odbioru należności zasądzonych na rzecz pracownika lub ubezpieczonego – tutaj wymagane jest pełnomocnictwo szczególne udzielone po powstaniu tyt. egzekucyjnego.

Właściwość sądu w spr. pracy:

Miejscowa = ogólna + sąd miejsca pracy (gdzie praca jest, była lub miała być wykonywana lub znajduje się zakład pracy)

Na wniosek str. można spr. przekazać do innego sądu = jedyny przypadek w KPC przekazania za względów celowościowych!

Rzeczowa = SR (bez względu na wartość przedmiotu sporu):

  • sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy
  • uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy
  • przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy lub płacy oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia
  • o odszkodowanie w przypadku nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy wypowiedzenia oraz rozwiązania stosunku pracy
  • sprawy dotyczące kar porządkowych i świadectwa pracy oraz roszczenia z tym związane

Właściwość sądu w spr. bezp.. społ:

Miejscowa = zas. ogólna = sąd m. zam. odwołującego się od dec.

Rzeczowa = zas. ogólna = SO. SR w spr.:

  • zasiłek chorobowy, wyrównawczy, opiekuńczy, macierzyński, porodowy, pogrzebowy, rodzinny oraz o dodatki do zasiłku rodzinnego
  • świadczenie rehabilitacyjne
  • odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy w gospodarstwie rolnym, wypadku w drodze do pracy lub z pracy, wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, wypadku lub choroby zawodowej pozostającej w związku z określonymi rodzajami służby
  • ustalenie niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności
  • świadczenie z tytułu funduszu alimentacyjnego

Skład sądu = spr. pracownicze = (1+2); ubezp. Społ.= (1).

Skład ławniczy (1+2) wspr.:

  • nieuzasadnione wypowiedzenie oraz rozwiązanie stos. pracy (ustalenie istnienia, uznanie bezskuteczności wypowiedzenia, przywrócenie + odszkodowanie)
  • naruszenia zas. równego traktowania w zatrudnieniu
  • odszkodowanie lub zadośćuczynienie za lobbing.

Wniesienie pozwu = Pracownik lub ubezpieczony działający bez adwokata lub r.p. może zgłosić w sądzie właściwym ustnie do protokołu powództwo oraz treść środków odwoławczych i innych pism procesowych.

Niedopuszczalność drogi sądowej = sąd nie odrzuca pozwu, ale przekazuje go właściwemu organowi. Jeżeli ten uprzednio uznał się za niewłaściwy, to sąd rozpoznaje sprawę.

Wniesienie pozwu do sądu (zamiast do właściwego org.) = wywołuje skutki prawne, jakie ustawa wiąże z wytoczeniem powództwa (np. wpływa na bieg terminów).

Czynności dyspozytywne
= Zawarcie ugody, cofnięcie pozwu, sprzeciwu lub środka odwoławczego oraz zrzeczenie się lub ograniczenie roszczenia sąd uzna za niedopuszczalne także wówczas, gdy czynność ta naruszała słuszny interes pracownika lub ubezpieczonego.

Szczególne przepisy o postępowaniu:

Dalsze postanowienia przepisów ogólnych maja na celu przyspieszenie postępowania i jego odformalizowanie.

  1. sprawa powinna być przedmiotem badania wstępnego niezwłocznie po jej wpłynięciu. Wstępne badanie ma na celu ustalenie, czy pismo spełnia wymogi formalne niezbędne by nadać mu bieg oraz obejmuje podjęcie czynności umożliwiających rozpoznanie sprawy na pierwszym posiedzeniu. Sąd wzywa do uzupełnienia braków formalnych tylko wówczas, gdy braki te nie dają się usunąć w toku czynności wyjaśniających.
  2. sąd podejmuje czynności wyjaśniające polegające na:
  • usunięciu braków formalnych pism, w tym dokładniejsze określenie żądań stron
  • w sprawach w z zakresu prawa pracy wyjaśnieniu stanowiska stron (jeżeli przemawiają za tym wyniki wstępnego badania sprawy, a także gdy sprawa nie była przedmiotem postępowania przed komisją pojednawczą) oraz skłonienie do pojednania i zawarcia ugody,
  • ustalenie jaki z istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy okoliczności są sporne między stronami oraz czy i jakie dowody należy przeprowadzić w celi ich wyjaśnienia,
  • wyjaśnienie innych okoliczności istotnych dla sprawnego przeprowadzenia sprawy

Czynności wyjaśniające podejmowane są bez udziału ławników.

  1. termin rozprawy powinien być wyznaczony tak, aby od daty zakończenia czynności wyjaśniających, a jeżeli nie podjęto tych czynności - od daty wniesienia pozwu lub odwołania, do rozprawy max. 2 tygodnie,
  2. wzywanie na rozprawę – sąd może wzywać strony, świadków, biegłych lub inne osoby w sposób, który uzna za najbardziej celowy (np. za pomocą telefonu), nawet z pominięciem sposobów przewidzianych przez przepisy ogólne, jeżeli uzna to za niezbędne do przyspieszenia rozpoznania sprawy.
  3. nie stosuje się przepisów ograniczających dopuszczalność dowodu ze świadków i z przesłuchania stron.

Linki sponsorowane

*** KANCELARIA RADCÓW PRAWNYCH ***

*** BIURO RACHUNKOWE ***

*** DORADCA PODATKOWY ***
Zakładanie spółek + Obsługa księgowa

ul. Grunwaldzka 38A/5, Poznań

tel. (061) 86-888-05

www.ksiegowa-poznan.pl